الملتقى الرابع عشر للجمعية الخليجية للإعاقة من 14-17 أبريل 2014م

[الصحفي الطائر]

 

برنامج تمكين الوظيفي والإجتماعي للمعاقين فكرياً - التجربة الرائدة لجمعية عنيزة والخدمات الإنسانية في توظيف المعاقين فكرياً

فهد بن علي الوهيبي

الأمين العام - جمعية عنيزة للخدمات الإنسانية

برنامج تمكين الوظيفي والإجتماعي للمعاقين فكرياً ( الفكرة ، الفلسفة ، التطبيق ، الإنجازات )

التجربة الرائدة لجمعية عنيزة والخدمات الإنسانية في توظيف المعاقين فكرياً وتمكينهم مهنياً واجتماعياً و الذي ينفذه مجمع الجفالي للرعاية و التاهيل احد فروع الجمعية .

الهدف من البحث:

1. تحسين نوعية حياة الأشخاص المعاقين عقليا من خلال تمكينهم مهنياً و اجتماعياً
2. توفير فرص عمل تناسب إمكانياتهم
3. توفير التدريب على مهارات تمكين المهنية و الاجتماعية والنفسية والاقتصادية لتهيئتهم لسوق العمل و ضمان استمرارهم بالعمل
4. توفير التدريب لاسر الموظفين ذوي الاعاقة و زملائهم في العمل
5. توفير التدريب لهم في بيئة العمل على المهارات الوظيفية ومتابعتهم بعد توظيفهم لحين تكيفهم
6. العيش باستقلالية واعتمادهم على ذاتهم
7. حصولهم على حقوقهم المدنية المكتسبة
8. شعورهم بأهمية دورهم في المجتمع
9. تقبل المجتمع لهم كأعضاء منتجين وفاعلين
10. تأمين مستقبلهم المعيشي (الزواج , السكن ....)

مشكلة البحث:

أن المعاقين عقلياً القابلين للتأهيل لسوق العمل من الذكور في سن العمل يعانون من عدم حصولهم على التدريب ومهارات التمكين لسوق العمل و اعتمادهم بشكل كبير على الآخرين و تدني مستوى قبول المجتمع لهم و انخفاض قناعة القطاع الخاص بقدراتهم ساهم في قلة فرص العمل المناسبة والمتاحة لهم وعدم تكيفهم واستمرارهم في بيئة العمل

أهم النتائج التي تم التوصلإليها:

1- توظيف 60 شخص من ذوي الاعاقة في وظائف و مهن في القطاع الخاص

2- توقيع 6 اتفاقيات مع مؤسسات القطاع الخاص لتوظيف المعاقين

3- تدريب الموظفين من ذوي الاعاقة على حقائب تدريبية خاصة تم اعدادها من قبل الجمعية لتدريبهم على المهارات الاقتصادية و النفسية و الاجتماعية و الاسرية

4- أثر البرنامج على الموظفين في البرنامج من ذوي الاعاقة تزويج 4 اشخاص منهم خلال العام وفتح بيوت اسرية لهم مع زوجاتهم (تمكين اسري و اجتماعي)

5- تلقي طلبات متزايدة من القطاع الخاص لتوظيف المعاقين و تدريبهم من قبل الجمعية على راس العمل